Сеть знакомств для любителей книг



Alexey Aleksandrov
LinkedIn: www.linkedin.com/pub/alexey-aleksandrov/21/494/819
 послать сообщение
добавить в друзья
посмотреть список желаемых книг
посмотреть рекомендуемые пользователю книги

Читают то же, что и вы:
 
Владимир Дегтярев

 
Алексей Мась

 
Данила Меркулов





Книги для обмена:
У этого пользователя пока нет книг для обмена


Друзья:
 
Alexey Aleksandrov
Alexey Aleksandrov
 
Татьяна Верба
Татьяна Верба
 
Владимир Дегтярев
Владимир Дегтярев
 
Евгений Чичваркин
Евгений Чичваркин
 
Геннадий Василенко
Геннадий Василенко

друзей: 5 (смотреть)

Также в друзьях у:
 
Alexey Aleksandrov
Alexey Aleksandrov
 
Татьяна Верба
Татьяна Верба

Alexey Aleksandrov

У пользователя нет сводных рецензий
лучшие рецензии : новые рецензии

Наука (2)Художественные (9)Философия, история (18)
Бизнес (25)Обучающие книги (7)Искусство (1)
Книги о путешествиях (1)

 1..10 Ctrl → 11..20 21..30 31..40 41..50 51..60 61..70 
Alexey Aleksandrov
Все дороги ведут в Ригу, - тезис с которым не спорит ни один человек, хотя бы раз посетивший этот прекрасный город.
А сама книга будет отличным подарком любому влюбленному в Ригу человеку: как гражданину-жителю города, так и визитеру-туристу. Потому что книга написана автором, более чем позитивно относящемуся к городу.
Здесь есть все: от истории возникновения города и его названия, создания герба, развития. С автором можно пройти по улочкам старой Риги и ее центру, узнать о самом старом здании города и истории архитектурных веяний и культуры города. Для тех кто хочет оживить город в своей памяти – великолепные фото опять-таки с отнесениями автора.

«Рига – это живая иллюстрация европейской истории. На протяжении веков она была точкой пересечения народов Европы, где происходили важные исторические события. Будучи мостом между Западом и Востоком и местом скрещения торговых и культурных путей, столица Латвийского государства до наших дней сохранила доказательства влияния Запада и Северной Европы на ее историческое развитие. В рижской архитектуре и планировке исторического центра города ощущается влияние различных европейских государств. Слой за слоем перед нами открываются этапы развития стран, расположенных у Балтийского моря».

Издательство Beaux-Arts, Рига, 2017

Ольга Филь Рига. Тет а тет
Alexey Aleksandrov
Послание самого автора к читателям этой книги: "Мне хотелось написать, какая прелесть работа ученого, сколько в ней драматизма, как происходят открытия, какие муки творчества испытывают научные работники, из чего состоит жизнь ученого».

Сборник любимого автора, посвященный людям, жизнь которых связана с развитием науки. Книги Даниила Гранина будут актуальны всегда: это сосредоточение психологии (извечная борьба передовых идей с косностью и нелепой консервативностью; самоотверженность и подлость; отношения мужчина-женщина и много другое).
Особенно резко проблемы, описанные автором на излете 70-80 годах прошлого века ложатся на текущую ситуацию с научной школой Украины и трансформациями, происходящими в ней.
Часть рассказов напрямую соотношу с украинскими учеными, которые презрев личное ведут непримиримый бой за сохранение того лучшего что было (и слава Богу сохраняется!) в интеллектуальной школе Украины.

И конечно же язык Гранина: каждый абзац обдумываешь и смакуешь.

Даниил Гранин Собственное мнение. М.: Абрис, 2019



Даниил Гранин Собственное мнение
Alexey Aleksandrov
Книга американского социолога и журналиста, увидевшая свет в 2000 году. Автор описывает и анализирует феномен новой элиты конце 20, начала 21 веков – элита информационного века, «богемная буржуазия» (автор придумал неологизм «бобо» (bourgeois bohemian, богемная буржуазия для обозначения этого класса)
Ироничная, язвительная и … правдивая (достаточно прочитать и посмотреть вокруг, да и что там греха таить. – посмотреть на себя самого в зеркало).
Причиной появления новой элиты – возникновение информационной эпохи и возможности делать большие деньги из идей и знаний. Представители образованного класса, исповедавшие в богемные, антибуржуазные ценности, вдруг на каком-то этапе стали зарабатывать, как буржуа. Чтобы примирить свои прежние бунтарские убеждения и новый финансовый статус, «бобо» создали гибридную культуру, позволившую им одновременно тратить деньги и не считать себя зависимыми от них.
«Бобо» создали особый кодекс правил и норм («автор его называет «искупительный консюмеризм»), соединивший демократизм и снобизм, уважение к образованию и финансовой состоятельности, творчество и бизнес. Например, почему нельзя купить кабриолет, но можно дорогой внедорожник, нельзя установить дома джакузи, но можно потратить 15 тысяч долларов на облицовку душевой кабины камнем, только обязательно шероховатым. Шопинг, как и все остальное, стал для «бобо» средством самопознания и самовыражения. Идет обожание (ведь это природно – натурально, не так ли?) всего экологичного, био, деревянные оконные рамы, пожить месяц другой в естественном месте, никаких излишеств. У них принято разбираться в предмете- здоровое питание, натуральный лен в одежде из балтийской глубинки, а кофейные бобы из провинции Мануату (Эфиопия).
В духовной жизни, «бобо» исповедуют крайний индивидуализм и почитают духовную свободу. В результате, они пришли к духовному плюрализму, для них «нет одного, истинного пути, морали и добродетели», а значит, нужно попробовать все. При всем при этом конечно же «бобо» за религиозные и нравственные ценности и за правильный социум вокруг. «Совместить несовместимое нам удалось, только став поверхностными - мы просто откинули глубокие мысли и высокие идеалы, которые мучили бы нас, если б мы оценивали себя в соответствии с ними». Мораль бобо стала «малогабаритной», а нравственность - делом сугубо личным, то есть каждый устанавливает собственные подвижные моральные ориентиры., но
Карьера и деловые отношения: Американский социолог зная или не зная описал «суровый мир капитализма» &­#61514; 21 ве, а именно: сплетение революционной риторики с ценностями капитализма на любые модные темы (урбанизм, иммиграция, кризис).. Индивидуальное самовыражение становится для «бобо» главным критерием работы и личного успеха (Стать экспертом, появляться на радио/тв. Баллотироваться в различные органы власти, общественные организации и проч., - словом, быть на виду). Наиболее престижные профессии совмещают в себе артистическое самовыражение с высоким доходом (одна из целей - консультировать и читать лекции за большие деньги, авторское шоу, многомиллионные блоги). Писатель, зарабатывающий миллион долларов в год, куда престижнее банкира, получающего пятьдесят.
«Мы, бобо, взяли буржуазный императив «старайся и преуспеешь» и поженили его со свойственной богеме жаждой новых ощущений. Получившиеся в результате общественные нормы поощряют удовольствия, полезные для тела, души и интеллекта, а бесполезные или вредные порицают. Таким образом, протестантская рабочая этика сменилась игровой этикой бобо, соблюдение которой требует не меньших усилий. Все, что мы делаем, должно служить Жизненному Предназначению, суть которого в личностном росте и самосовершенствовании.
Поэтому вполне естественно, что самое бурное развитие в эпоху бобо получили два типа досуговых учреждений: оздоровительные центры и музеи. И там и там предлагается чувственное удовлетворение в бодрой и воодушевляющей обстановке. В оздоровительных клубах вы получаете удовольствие от благородных усилий по укреплению мускулатуры. Проведя 35 напряженнейших минут на тренажере «лестница», вы осматриваете свою потную телесную крепость в зеркале от пола до потолка. В музее же чувственные удовольствия льются на вас, как из рога изобилия, вы наслаждаетесь цветами и формами, красками и материалами, в то время как познавательный аудиогид, наукообразные аннотации на стенах и потрясающий ассортимент музейного книжного подкрепляют ваши впечатления интересными фактами. Оздоровительные центры, где мы совершенствуем тело, и музеи, где укрепляется наш дух, стали часовнями и кафедрами нашего века.»

Отличная, занимательная с юмором книга. Было бы очень смешно и забавно, если бы не столько правды в ней о себе самом и о современном истеблишменте, все больше берущем в свои руки бразды правления во всем мире … «Эпоха Бобо…»

ООО Ад Маргинем Пресс 2014

Дэвид Брукс Бобо в раю: откуда берется новая элита
Alexey Aleksandrov
Come on! Капіталізм, недалекоглядність, населення і руйнування планети. Доповідь Римському клубу до п’ятдесятої річниці заснування у 2018р.
Доклад издан при поддержке и патронате Украинской Ассоциации Римского клуба.
Посыл книги «Книга «Come On!» сурова и безжалостна. Принять ее будет непросто. В политическом контексте она категорически неудобна» откровенно говоря может быть отнесен к любому из докладов Римского клуба.
Цель этого объединения ученых, которому исполнилось уже 50 лет, показать человечеству в доказательной форме риски текущей динамики развития.
Цифры и прогнозы Клуба пугают: если рост продолжится в том же неослабевающем темпе,
то сокращающиеся ресурсы и серьезное загрязнение неизбежно приведут к коллапсу уже в ближайшие 10 лет. Изменения климата уже принимают необратимый характер.
Человек уже самым существенным образом изменил нашу Планету: 97% массы позвоночных на Земле приходится на людей, домашних животных и скот; на всех остальных, от летучих мышей до слонов, приходится 3%. Эпоха антропоцена.
Начиная с 1970 года, население мира увеличилось более чем вдвое, но потребление – в десятки раз. При этом процент беднейших людей постоянно увеличивается, а средний класс существенно сокращается. Присутствует чудовищный по своим параметрам разрыв «богатые-бедные»: благосостояние 1% самых богатых людей на Земле (а это порядка 1 млн человек) сравнялось с благосостоянием всего остального человечества. В этот «золотой» 1% входят все те, чьи активы достигают суммы 760 тысяч долларов США и выше, а в 10% богатейших людей мира включены владельцы активов на сумму около 69 тысяч долларов США.
В докладе Римского клуба говорится о необходимости изменения мышления, о новой
эпохе Просвещения. Главной задачей является равновесие между людьми и природой
которое было разрушено человеком. Вульгарный реализм и материализм несостоятельны в философском плане и попросту неверны в научном. Новое
Просвещение – это фундаментальная трансформация мышления, результатом которой должно
стать целостное мировоззрение. Гуманистическое, но свободное от антропоцентризма, открытое
развитию, но ценящее устойчивость и заботящееся о будущем.
«Кризис не цикличен, он постоянно увеличивается. Не ограничивается только
природой вокруг нас. Существуют социальная, политическая, культурная и моральная составляющие
кризиса, а кроме этого – кризис демократии, идеологий и общий кризис капиталистической системы» говорится в докладе.
Настоятельно рекомендуется к прочтению и осмыслению.

Ернст Ульріх фон Вайцзекер, Андерс Війкман Come on! Капіталізм, недолекоглядність, населення і руйновання планети. – К.: Саміт-Книга, 2019

Ернст Ульріх фон Вайцзекер, Андерс Війкман Come on! Капіталізм, недалекоглядність, населення і руйнування планети
Alexey Aleksandrov
При множестве книг, посвященной данной тематике предлагаемая к прочтению состоит из тезисного-практического описания 12 работот различных авторов. Своего рода коллективная монография в основе которой рекомендации по выработке привычек, самоконтролю в работе и отдыхе.
Очень много места уделяется эмоциональному балансу и вопросам (проблематике) восстановления человеческой энергии, - что может быть важнее в наш век эмоционального выгорания?
Здесь даны рекомендации избавления от накопленной негативной энергии, загруженности негативными мыслями и т.п., - все то, что нас продолжает «грузить» во вне рабочее время.
Очень порадовал раздел по фрирайтингу как методике высвобождения с одной стороны, фокусировки на нужном, с другой.
А далее предлагают такие казалось бы простые вещи как умение фокусировать мозг на главное (согласитесь, в век потоковой информации, когда уже не ее отсутствие, а объем мешают принять релевантное решение это мега важно), варианты многозадачности и творческого подхода.
Просто-эффективно-практично.
Самое главное это не тривиальное «серое» чтиво по курсам «модификации личности». Это сборник идей из нескольких работ, освобожденных от «воды». Вам дают возможность сэкономить время

Знаю, розумію, керую собою. Внутрішньоособистісний інтелект ООО «Сматр Ридинг» Дніпро: Моноліт, 2019

Smart Reading Рік особистої ефективності. Збірник 2: Внутрішньоособистісний інтелект. Знаю, розумію, керую собою
Alexey Aleksandrov
Современный кризис капитализма, о котором говорят и множество современных ученых и объединения (такие как Римский клуб), усугубление ситуации и глобальные риски для всего человечества, заставляют анализировать возможные пути выхода из тупика и поиска приемлемых сценариев дальнейшего развития.
Риски множество раз озвучены: необратимые изменения Планеты из-за действий человека (эпоха антропоцена); рост населения Земли; существенный дисбаланс богатые-бедные; экологические проблемы из-за деятельности человека.
Экология это пожалуй самая видимая на момент проблема (и риски заставляют относится к этой проблеме серьезно значительное количество людей): по оценкам ученых примерно в середине октября каждого года мир начинает жить в долг – экологический. И та дата смещается все больше в сторону летних месяцев. Планета не успевает восстанавливаться от непомерных амбиций и действий человека.
В этом контексте все больше и больше ученые и политики обращаются к идеям СОЛИДАРИЗМА.
Солидаризм понимают как «учение о государстве и обществе, этической основой которых является идея солидарности, находящая свое выражение в добровольных объединениях лиц с общими интересами и координации расходящихся интересов государством, действующим в строгом соответствии с демократическими принципами.
«Солидаризм и либертарианство, такое популярное в Украине, объединяет установка на субъектность, самодостаточность и активность индивидов. С точки зрения обеих идеологий, частная инициатива является главным мотором самоорганизации и общественного развития. Разница в том, что частная инициатива и частный интерес в солидаризме корреспондируется с общественным интересом, тогда как в либерализме он самодостаточен и разграничивается лишь с интересом иного субьекта. Государству при этом отведена роль «ночного сторожа», который отслеживает соблюдение правил и работает с их нарушителями, по сути выступает инструментом в руках элитных же классов. Необходимо постоянно помнить, что при всех плюсах либерализма, его индивидуализм испытывает наименьшее из всех идеологий сочувствие к незащищенным слоям общества – бедным, больным и слабым.
Задача государства при солидаризме определяется как идеальное государство – это «не ночной сторож, как при либерализме, не командир, как при диктатуре, а светофор на перекрестке, который не дает машинам столкнуться, но в остальном предоставляет водителям ехать, куда им надо»
Авторы рассматривают и фактически поясняют идею так называемой ассоциированной частной собственности. Идея, при которой каждый гражданин той или иной страны, применившей на практике в свой работы принципы солидаризма, получает пожизненную часть прибыли как ассоциированный собственник (будь то земля, крупное промышленное производство или интеллектуальные наработки нации).

Кошкин В.И., Кретов С.И. Основы политической экономии солидаризма. – М.: ЛЕНАНД, 2017

Кошкин В.И., Кретов С.И. Основы политической экономии солидаризма
Alexey Aleksandrov
Работа с персоналом. Что может быть сложнее?
Каждому руководителю, владельцу бизнеса знакомо чувство горечи, если поставил не на того человека: потери во времени, не сложившийся проект, постоянная необходимость послед-контроля, отвлечение от решения других задач. Чувство неудовлетворенности, усталости и раздражения …
И, конечно же, знакомо удовольствие от общения с коллегой (подчиненным или руководителем не суть важно), когда совместная робота комфортна, продуктивна и приносит удовлетворение. Вы понимаете друг друга с полуслова, у вас всегда есть желание работать вместе, и деятельность является максимально эффективной.
Удивляет и раздражает то, что человек, «убивший» проект в одном месте, на другой позиции и в другой команде начинает творить чудеса.
Умение работать с персоналом, верный подбор людей - это не только талант и нечто подсознательное, прежде всего это знания. Знания влияющие на бизнес, на макроклимат в коллективе. Достаточно часто это знания, позволяющие верно выстроить работу с клиентом, правильно выбрать партнера, поскольку ваш партнер – это тот же член команды. Верный выбор – выигрыш бизнеса.
Существует огромная масса философских, психологических, теоретических работ, которые прочитать и переработать менеджер или специалист подразделения по работе с персоналом физически не в состоянии. Следует приплюсовать колоссальное количество книжного «мусора» с попыткой заработать или сделать себе имя на актуальной тематике.
Предлагаемый читателю труд в полной мере является удачным симбиозом идей, опыта во-первых, профессионала-практика в вопросах управления персоналом, который не один год руководил этим направлением в крупнейших компаниях Украины; во-вторых, профессора ведущей бизнес-школы Украины, т.е. профессионала, понимающего каким образом четко довести информацию читателю; в-третьих, за плечами С.В.Теплова багаж математических знаний, а это прежде всего система мышления.
Мир бизнеса, его процессов постоянно видоизменяется, выдвигая все новые требования. Ритм ХХ века и века ХХI кардинально отличается: существуют задачи успешного начала бизнеса и его развития; задачи кризисного управления; задачи оптимизации и перестройки функционала. Выполнение каждой из задач требует определенного типа лидеров и команд, а это в свою очередь затрагивает различные качества и навыки.
Широкий кругозор и опыт автора позволил сформировать работу, которую можно рекомендовать как справочник-энциклопедию, где дана характеристика общих подходов к построению службы управления персоналом предприятия (характеристика элементов; практические рекомендации), вопросы мотивации персонала и критерии эффективности работы подразделения – самые с одной стороны модные, с другой стороны наиболее сложные вопросы современного бизнеса.

Отдельно хочется остановится на методике, которую автор во многом сформировал основываясь в том числе на собственном опыте: модели человека, их описание и управление ими. Слушатели программы МВА бизнес – школы МИМ смогли убедиться в практичности предлагаемых методик: лекции, личное общение с автором и их практическое использование.
Справочник-энциклопедия предполагает универсальность информации, это в полной мере характеристика предлагаемой работы, т.к. книга может быть интересна как руководителю службы управления персоналом, так и руководителю предприятия (или его владельцу).
Остается только пожелать познавательного и увлекательно прочтения всем тем, кто держит в руках эту книгу.

Киев, Издательство "ГЕНЕЗА", 2013
Бизнес Школа "МИМ КИЕВ"


Сергей Теплов Система управления персоналом. Лекции в бизнес школе
Alexey Aleksandrov
В мире огромное количество книг от сверх успешных бизнесменов и компаний, поразивших мир своей эффективностью и результативностью.
Очень мало книг о неуспешных кейсах и прям диалоге о причинах неудач. Человеку не свойственно выносить подобные моменты на суд широкой публики.
Предлагаемая к прочтению работа написана учеными-практиками и посвящена анализу причин «болезни» бизнеса. А необычна она тем, что кроме присущих характеристик бизнеса (как то: собственники, топ менеджмент, сотрудники компаний, финансовые показатели и т.п.) анализируются характеристики личностной динамики участников бизнеса как целостной системы.
Вводится и анализируется принцип личной энергии человека. Даются предложения как если не преумножить, то найти баланс и как можно дольше сохранить энергетический ресурс личности.
Делаются очень интересные ссылки к реальной ситуации современного мира и бизнеса: эмоциональному выгоранию.
Плюс в том, что в книге идет речь о вещах, о которых в той или иной мере каждый приходит с опытом работы. Казалось бы, банальные: баланс работа-семья; удовольствие от проектов в которых ты принимаешь участие; отношения с руководством; окружающие тебя люди; личностное развитие.
Здесь же это и систематизировано и предложены достаточно простые практики или выводы, которые можно сделать элементами бизнес практики.
Практично – доступно – кратко – увлекательно – полезно – интересно.
Это категориальный ряд с точки зрения восприятия книги.

Киев, 2018
Бизнес Школа МИМ Киев

Хасан-Бек Лина Михайловна, Штильман Светлана Неочевидные причины болезни бизнеса
Alexey Aleksandrov
Прекариат. Модный термин, введенный в обиход британским ученым-социологом Гаем Стендингом. Термин идет от слова precarious (англ. нестабильный, ненадежный) и «пролетариат».
Изменения, привносимые 4 промышленной революцией делает реалиями современной жизни страхи, озвученные целой группой ученых и профессионалов от мега популярного Юваль Ной Харари до Клауса Шваба, Рея Курцвейла, Илона Маска и многих других. И если у данных господ это позитивные ожидания и страх неконтролируемого развития технологий и массовой безработицы, то у Стендинга это системный анализ уже существующих реалий, систематизация данных и вывод о существовании нового класса.
Что важно, это исключительно важный класс людей с точки зрения участия в формировании материальных и нематериальных ценностей, но вместе с тем лишенный благ ХХ и ХХI века: стабильного – прогнозируемого контракта на длительную перспективу; части социальных благ: оплачиваемого отпуска, страховой медицины, из-за частых перемещений по географии – невозможности участия в голосовании и проч.
Это временные рабочие, фрилансеры, стажеры, уволенные профессионалы (живущие временными контрактами без социальных гарантий от компании), представители креативной индустрии: общность этих людей автор обоснованно наделяет признаками класса. Более того, одно из самых быстрорастущих классов.
Рисковые моменты это прежде всего растущее недовольство, аномия (утрата ориентиров), беспокойство и отчуждение, отсутствие чувства ценности своего труда и многое другое, жизнь одним днем и массовая неспособность мышления в долгосрочной перспективе.
Конечно это не обязательно жертвы и не все аспекты рассматриваются в негативной коннотации: это современное поколение, которое ищет и создает чего-то большее нежели существующие возможности и экономической парадигмы и принятых шаблонов «цивилизованной жизни».
Как и в свое время пролетариат в начале ХХ века, класс ПРЕКАРТИАТ разрастается до такой степени, что начнет оказывать влияние на политические процессы, начнет создавать новые принципы, правительства, политику управления. Изменения могут быть как и позитивными, так и катастрофическими.
Ученый задается вопросами:
- что это за класс?
- почему он растет?
- почему рост этого класса должен беспокоить?
Книга обязательна для чтения и осмысления.

2014г. М.: Ад Маргинем Пресс

Гай Стэндинг Прекариат: новый опасный класс
Alexey Aleksandrov
Культура и традиции страны, социально-психологические установки людей и общества в целом великолепно познаются через культуру. Особенно когда речь идет о литературе и особенно когда речь идет о юмористической литературе.
Роман «Сатурнин» Зденека Йиротки является классикой чешской юмористической литературой и в 2009 году в популярном телевизионном конкурсе он получил почетный приз: титул Самой Любимой Чешской Книги.
По стилю очень близко по духу к великолепному Дживсу от Пэлема Грэнвила Вудхауза и в чем-то на произведения Джерома К. Джерома. Словом, юмор и шарм практически как у классического английского.
Имя чешского Дживса в романе – Сатурнин. Такой же изобретательный, знающий, искрометный и предусмотрительный. Ну и конечно любовный роман главного героя, бережно оберегаемый самим Сатурнин.
Только все по-чешски тепло, с яркими деталями и занимательными персонажами. Доктор Влах и его философия и разделение людей на типы; мадмуазель Барбара, тетушка и дедушка главного героя: множество приключений и жизненных ситуаций из которых все выходят с честью.
Описание природы, находок автора описывающих саму Чехию и Прагу.
Словом, кто желает провести позитивный вечер за книгой: лучший выбор. Просто должна быть показана как лекарство от грусти, депрессии и меланхолии!
И конечно рекомендовано тем, кто искренне хочет познать Чехию, ее культурные традиции и самих жителей страны.

Карлов Университет в Праге. Издетельство Каролинум, 2013

Зденек Йиротка Сатурнин
 1..10 Ctrl → 11..20 21..30 31..40 41..50 51..60 61..70