|
Шикарная книга, в простой форме сказки о пингвинах рассказывающая о человеческом аспекте управления изменениями.
Первое и самое страшное препятствие для любых изменений - это страх неизвестности. Человек - такая скотина, что может годами бояться чего-то нового, живя при этом в условиях, не устраивающих его. Это может касаться нелюбимой работы, фактически распавшихся отношений, нерентабельного бизнеса или любых других аспектов человеческого бытия.
Сказа ненавязчиво и просто (на первый взгляд) описывает восьмиэтапную методологию внедрения изменений "по Коттеру", признанному гуру в управлении изменениями.
Книга достаточно невелика по объему, чтобы прочесть ее даже нелюбителю читать или острому критику всего новомодного и западного.
В книге не предлагается ничего такого, до чего нельзя дойти самому своим умом на основе анализа собственного жизненного опыта. И тем не менее, ее прочтение полезно для того, чтобы (а) набраться смелости изменить что-то, и (б) систетматизировать свои намерения и действия, направив их в правильные направления в правильной последовательности.
Ну и, книгу также можно просто растащить на цитаты для того, чтобы убеждать себя и окружающих в необходимости и правильности определенных шагов.
И помним слова другого гуру в управлении изменениями - доктора Ицхака Адизеса, который небезосновательно утверждает, что единственное место, где нет никаких изменений - это кладбище. Готовы к тому, чтобы попасть на кладбище? Тогда можно ничего в своей жизни не менять. В конце-концов, как говаривал еще кто-то умный, выживание вовсе не является обязательным.
|
= 51
